ศูนย์รวมความรู้สำหรับ HR และเจ้าของกิจการ

บทความความรู้ HR รีวิวเครื่องสแกน และกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าของกิจการ

รวมบทความรีวิวเครื่องสแกนลายนิ้วมือ ใบหน้า และฝ่ามือ ความรู้กฎหมายแรงงาน คู่มือการใช้งานโปรแกรมเงินเดือน และแนวทางเปรียบเทียบเลือกซื้อระบบลงเวลา เขียนจากประสบการณ์ติดตั้งและดูแลลูกค้าจริงของทีม Digitalscan ระบบจ่ายครั้งเดียวจบ ไม่มีค่ารายเดือน

ค่าครองชีพ ถือเป็นค่าจ้างที่ต้องนำมาคิด OT หรือไม่? | เปลี่ยนชื่อสวัสดิการ เลี่ยงนับเป็นเงินเดือนได้จริงหรือ?

จ่ายค่าครองชีพคงที่ทุกเดือน ศาลถือเป็น "ค่าจ้าง" ต้องรวมคิดโอทีและค่าชดเชย เปลี่ยนชื่อบนสลิปหรือให้เซ็นยินยอมก็เป็นโมฆะ พร้อมวิธีจัดโครงสร้างค่าจ้างให้ปลอดภัย

วันหยุดธนาคาร 2570 บริษัทเอกชนต้องหยุดตามหรือไม่

ธปท.ประกาศวันหยุดธนาคาร 2570 รวม 18 วัน เช็กครบทุกเดือน พร้อมคำตอบว่าบริษัทเอกชนต้องหยุดตามหรือไม่ และกฎหมายกำหนดวันหยุดตามประเพณีขั้นต่ำกี่วัน

เงินอะไรบ้างต้องหักเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF)? HR ต้องรู้

ไขข้อสงสัยฐานคำนวณกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) เงินเดือน ค่าตำแหน่ง ค่าครองชีพ ต้องหัก แต่โบนัส เบี้ยขยัน OT ไม่ต้อง พร้อมอ้างอิงฎีกาศาลฎีกาที่เกี่ยวข้อง

หักภาษี ณ ที่จ่ายเงินเดือนแบบเหมา 3% ผิดหรือไม่? HR ต้องรู้

นายจ้างหักภาษี ณ ที่จ่ายพนักงานเงินเดือนแบบเหมา 3% ทำได้จริงหรือไม่ เจาะกฎหมายมาตรา 40(1) และ 50(1) พร้อมวิธีคำนวณที่ถูกต้องสำหรับ HR

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 นายจ้างต้องเตรียมอะไรบ้าง

1 ต.ค. 2569 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเริ่มจริง นายจ้างหักค่าจ้างได้ไหม? อ้างอิงฎีกา 1458/2548 พร้อมเช็กลิสต์เตรียมเอกสาร ฐานค่าจ้าง และกำหนดนำส่งเงิน

คิดเงินเดือนพนักงานเข้างานไม่เต็มเดือน สูตรไหนถูกกฎหมาย

พนักงานรายเดือนเริ่มงานวันที่ 3 คิดเงินเดือนงวดแรกอย่างไร? สรุปสูตรที่ใช้ได้และสูตรที่เสี่ยงผิดกฎหมาย พร้อมฎีกา 5968/2530 และ 1683/2535 สำหรับ HR และเจ้าของกิจการ

ปิดกิจการต้องเลิกจ้างพนักงานอย่างไร ไม่ให้เข้าข่ายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

เลิกจ้างเพราะปิดกิจการ จ่ายค่าชดเชยครบยังเสี่ยง “เลิกจ้างไม่เป็นธรรม” ตามฎีกา 3412/2561 พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR

วิธีคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงาน ฉบับ HR มือใหม่

สอนคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงานทีละขั้นตอน พร้อมตัวอย่างจริง เหมาะสำหรับ HR มือใหม่ที่เพิ่งเริ่มทำงานด้านเงินเดือน

จ่ายเงินเดือนช้า เสียดอกเบี้ย 15% ทันที (คดีจริง)

จ่ายเงินเดือนช้าแม้แค่ 1 วัน นายจ้างผิดนัดทันที เสียดอกเบี้ย 15% ต่อปีโดยลูกจ้างไม่ต้องทวง ถอดบทเรียนคำพิพากษาฎีกา 8700/2560 พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR

คำถามยอดฮิตเรื่องระบบลงเวลาและเงินเดือน

เครื่องสแกนลายนิ้วมือ สแกนใบหน้า หรือสแกนฝ่ามือ ควรเลือกแบบไหนดี?

ขึ้นกับลักษณะงาน: งานออฟฟิศทั่วไปใช้สแกนลายนิ้วมือได้คุ้มค่า ส่วนงานที่พนักงานนิ้วลอกหรือเปียกบ่อย เช่น โรงงานและครัว เหมาะกับการสแกนใบหน้าหรือฝ่ามือแบบไร้สัมผัสมากกว่า หากต้องการครบทุกแบบในเครื่องเดียว ดูรายละเอียดได้ที่ เครื่องสแกน All-in-One WP800 หรือรุ่นลายนิ้วมือที่ เครื่องสแกนลายนิ้วมือ พร้อมโปรแกรมเงินเดือน DST168W

สแกนเส้นเลือดฝ่ามือ (Palm Vein) คืออะไร ต่างจากสแกนนิ้วอย่างไร?

Palm Vein คือการอ่านรูปแบบเส้นเลือดใต้ผิวหนังฝ่ามือด้วยแสงอินฟราเรด โดยไม่ต้องแตะเครื่อง จึงไม่มีปัญหานิ้วลอก นิ้วเปียก หรือรอยสึกเหมือนการสแกนลายนิ้วมือ และปลอมแปลงได้ยากเพราะเส้นเลือดอยู่ใต้ผิวหนัง อ่านเทคโนโลยีนี้เพิ่มเติมได้ที่ เครื่องสแกนใบหน้า ฝ่ามือ WP800

ระบบลงเวลาแบบจ่ายรายเดือน กับแบบจ่ายครั้งเดียว ต่างกันอย่างไร?

ระบบรายเดือน (SaaS) มีค่าใช้จ่ายต่อเนื่องทุกเดือนและมักคิดตามจำนวนพนักงาน ยิ่งใช้นานต้นทุนยิ่งสูงขึ้น ส่วนระบบจ่ายครั้งเดียวจบอย่าง Digitalscan จ่ายค่าเครื่องสแกนครั้งเดียว ได้โปรแกรมเงินเดือนใช้ฟรีตลอดอายุการใช้งาน ไม่มีค่ารายเดือนหรือรายปี ดูรายละเอียดที่ โปรแกรมเงินเดือน Digitalscan Payroll

พนักงานลายนิ้วมือลอก สแกนนิ้วไม่ติด แก้อย่างไร?

ทางแก้ที่ตรงจุดคือเปลี่ยนไปใช้การยืนยันตัวตนแบบไร้สัมผัส เช่น สแกนใบหน้าหรือสแกนเส้นเลือดฝ่ามือ ซึ่งไม่ขึ้นกับสภาพผิวนิ้ว หรือใช้บัตรและรหัสผ่านเป็นแผนสำรอง เครื่องที่รวมทุกวิธีไว้ในตัวเดียวดูได้ที่ เครื่องสแกนใบหน้า ฝ่ามือ WP800

อ่านแล้วอยากได้ระบบลงเวลา พร้อมโปรแกรมเงินเดือน?

ทีมงาน Digitalscan ยินดีให้คำปรึกษาการเลือกเครื่องสแกนให้เหมาะกับธุรกิจของคุณ ระบบจ่ายครั้งเดียวจบ ไม่มีค่ารายเดือน พร้อมทีมงานคนไทยดูแลหลังการขาย