เริ่มเก็บจริง 1 ต.ค. 2569 สรุปกฎกระทรวงใหม่ ใครต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ใครยกเว้น ยื่น สกล.3 ผ่านระบบ EwFund อย่างไร และส่งช้าเจอเงินเพิ่มเท่าไร
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 นายจ้างต้องทำอะไรบ้าง? Read More »
ลาป่วยวันจันทร์บ่อยจนผิดสังเกต นายจ้างเลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ สรุปจากฎีกาลาป่วยเท็จ 4 คดี พร้อมขั้นตอนที่ HR ควรทำให้รัดกุม
ลาป่วยเท็จบ่อย เลิกจ้างได้ไหม เปิด 4 คำพิพากษาฎีกา Read More »
นายจ้างออกเงินสมทบส่วนลูกจ้างให้ ถือเป็นค่าจ้างหรือสวัสดิการ? แยกชัดทั้งฝั่งภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พร้อมฎีกาและมาตราจริง
เงินสะสมที่นายจ้างออกให้ เป็นค่าจ้างหรือสวัสดิการ? Read More »
เริ่ม 1 ต.ค. 2569 ตัวอย่างประกาศแจ้งพนักงาน กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง นายจ้างต้องหักเงินสะสมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ต้องขอความยินยอมไหม ฐานค่าจ้างคืออะไร ลืมหักแล้วผิดหรือไม่ สรุปตามมาตรา 76 และ 131 พร้อมฎีกา
หักเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ต้องให้พนักงานเซ็นยินยอมไหม Read More »
ซัพพลายเออร์ค้างจ่ายค่าจ้าง บริษัทผู้ว่าจ้างต้องรับผิดหรือไม่ สรุปมาตรา 11/1 และมาตรา 12 พร้อมฎีกา 3680/2567 และเช็กลิสต์ป้องกันสำหรับ HR
จ้างเหมาค่าแรง ซัพไม่จ่ายค่าจ้าง บริษัทต้องรับผิดไหม Read More »
พนักงานมาสายบ่อย เตือน 3 ครั้ง เลิกจ้างไม่จ่ายชดเชยได้ไหม? สรุปข้อกฎหมายแรงงาน ม.119 (4) พร้อมวิธีป้องกันและจัดการสำหรับ HR และนายจ้างที่นี่
พนักงานมาสายบ่อย เตือนกี่ครั้งเลิกจ้างได้? HR-นายจ้างต้องรู้ Read More »
วิธีลงทะเบียนระบบ e-Service กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำหรับนายจ้าง เตรียมพร้อมขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ครบทุกขั้นตอน พร้อมภาพประกอบ
ลงทะเบียน e-Service กรมสวัสดิการฯ เตรียมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง Read More »
แจ้งไว้ล่วงหน้าว่า “ถ้าไม่ผ่านโปรจะให้ออกวันที่…” นับเป็นการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือยัง เจาะฎีกา 5131/2550 และ 6238/2545 พร้อมวิธีที่ HR ควรทำให้ถูกตั้งแต่ต้น
บอกล่วงหน้าว่าไม่ผ่านโปรจะให้ออก ต้องจ่ายค่าตกใจไหม Read More »
ลูกจ้างแจ้งลาป่วยทางไลน์แล้วเงียบ ไม่ส่งใบรับรองแพทย์ นายจ้างเลิกจ้างฐานละทิ้งหน้าที่ 3 วันได้ไหม สรุปมาตรา 32, 57, 119(5) พร้อมฎีกา 2771/2530 และ 4367/2530
ลาป่วยจริง vs ละทิ้งหน้าที่ เส้นแบ่งที่ HR ต้องรู้ก่อนออกหนังสือเลิกจ้าง Read More »
ลาคลอด 120 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่เกิน 60 วัน สามีลาช่วยคู่สมรสได้ 15 วัน สรุป พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9 พร้อมสิ่งที่ HR ต้องปรับ
ลาคลอด 120 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างกี่วัน? สรุปกฎหมายใหม่ Read More »
