คู่มือนายจ้าง

เงินอะไรบ้างต้องหักเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF)? HR ต้องรู้

ไขข้อสงสัยฐานคำนวณกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) เงินเดือน ค่าตำแหน่ง ค่าครองชีพ ต้องหัก แต่โบนัส เบี้ยขยัน OT ไม่ต้อง พร้อมอ้างอิงฎีกาศาลฎีกาที่เกี่ยวข้อง

เงินอะไรบ้างต้องหักเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF)? HR ต้องรู้ Read More »

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 นายจ้างต้องเตรียมอะไรบ้าง

1 ต.ค. 2569 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเริ่มจริง นายจ้างหักค่าจ้างได้ไหม? อ้างอิงฎีกา 1458/2548 พร้อมเช็กลิสต์เตรียมเอกสาร ฐานค่าจ้าง และกำหนดนำส่งเงิน

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 นายจ้างต้องเตรียมอะไรบ้าง Read More »

วิธีคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงาน ฉบับ HR มือใหม่

สอนคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงานทีละขั้นตอน พร้อมตัวอย่างจริง เหมาะสำหรับ HR มือใหม่ที่เพิ่งเริ่มทำงานด้านเงินเดือน

วิธีคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงาน ฉบับ HR มือใหม่ Read More »

จ่ายเงินเดือนช้า เสียดอกเบี้ย 15% ทันที (คดีจริง)

จ่ายเงินเดือนช้าแม้แค่ 1 วัน นายจ้างผิดนัดทันที เสียดอกเบี้ย 15% ต่อปีโดยลูกจ้างไม่ต้องทวง ถอดบทเรียนคำพิพากษาฎีกา 8700/2560 พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR

จ่ายเงินเดือนช้า เสียดอกเบี้ย 15% ทันที (คดีจริง) Read More »

ลูกจ้างโพสต์ด่าบนโซเชียล เลิกจ้างได้ไหม? จ่ายชดเชยหรือไม่

ลูกจ้างโพสต์ด่าผู้บริหารบนเฟซบุ๊ก แล้วลบทีหลัง นายจ้างเลิกจ้างทันทีโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหม? สรุปคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ ๗๓/๒๕๖๒ พร้อมแนวทางป้องกันสำหรับ HR

ลูกจ้างโพสต์ด่าบนโซเชียล เลิกจ้างได้ไหม? จ่ายชดเชยหรือไม่ Read More »

จ้างพาร์ทไทม์ เสาร์-อาทิตย์ ต้องส่งประกันสังคมไหม?

ไขข้อสงสัย HR จ้างเด็กพาร์ทไทม์ เสาร์-อาทิตย์ จ่ายรายชั่วโมง ต้องส่งประกันสังคมไหม? สรุปคำพิพากษาศาล 1412/2562 พร้อมทริกป้องกันให้นายจ้าง ปลอดภัยไร้กังวล

จ้างพาร์ทไทม์ เสาร์-อาทิตย์ ต้องส่งประกันสังคมไหม? Read More »

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 คืออะไร? HR-นายจ้างต้องเตรียมตัวอย่างไร

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร? อัปเดตกฎหมายใหม่ เริ่มเก็บ 1 ต.ค. 2569 บังคับใช้กับใครบ้าง พร้อมวิธีเตรียมตัวสำหรับ HR และนายจ้างเพื่อไม่ให้โดนค่าปรับ

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 คืออะไร? HR-นายจ้างต้องเตรียมตัวอย่างไร Read More »

โอนย้ายพนักงานไปบริษัทใหม่ ทำยังไงให้ถูกกฎหมาย?

โอนย้ายพนักงานไปบริษัทใหม่โดยนับอายุงานต่อเนื่อง ต้องใช้หนังสือข้อตกลงโอนย้าย 3 ฝ่าย และขอความยินยอมตามมาตรา 13 พร้อมวิธีแจ้งประกันสังคมและเช็กลิสต์ระบบหลังบ้าน

โอนย้ายพนักงานไปบริษัทใหม่ ทำยังไงให้ถูกกฎหมาย? Read More »

เลิกจ้างแล้วรับใหม่เพื่อลดค่าแรง ทำได้ไหม? (คดีจริง)

วิกฤตขาดทุนหนัก! นายจ้างเลิกจ้างพนักงานประจำแล้วรับกลับเป็นสัญญาจ้างรายปี ผิดกฎหมายแรงงานไหม? ถอดบทเรียนจากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2226-2304/2561

เลิกจ้างแล้วรับใหม่เพื่อลดค่าแรง ทำได้ไหม? (คดีจริง) Read More »

บังคับลูกจ้างเขียนใบลาออก ถือเป็นการเลิกจ้างไหม นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือเปล่า?

บังคับหรือข่มขู่ให้ลูกจ้างเซ็นใบลาออก ถือเป็นการเลิกจ้างโดยปริยาย นายจ้างเสี่ยงจ่ายค่าชดเชยและค่าเสียหายย้อนหลังหลักแสน! อ่านวิธีป้องกันปัญหาที่นี่

บังคับลูกจ้างเขียนใบลาออก ถือเป็นการเลิกจ้างไหม นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือเปล่า? Read More »