ลาภัยพิบัติ น้ำท่วมมาทำงานไม่ได้ ใช้ลาแบบไหน?
น้ำท่วมมาทำงานไม่ได้ต้องลาแบบไหน? สรุปลากิจ ลาป่วย หยุดกิจการมาตรา 75 และเงินประกันสังคมเหตุสุดวิสัย 50% พร้อมฎีกา 8509/2559 สำหรับนายจ้างและ HR
ภาพรวมกฎหมายแรงงาน, เวลาทำงาน, วันหยุด
น้ำท่วมมาทำงานไม่ได้ต้องลาแบบไหน? สรุปลากิจ ลาป่วย หยุดกิจการมาตรา 75 และเงินประกันสังคมเหตุสุดวิสัย 50% พร้อมฎีกา 8509/2559 สำหรับนายจ้างและ HR
ไขข้อสงสัย! จ่ายค่าเที่ยว ค่าล้างรถ ค่าพักแรม แยกจากเงินเดือน ตอนเลิกจ้างต้องนำมาคำนวณค่าชดเชยไหม? พร้อมวิธีป้องกันปัญหาสำหรับ HR และนายจ้าง
เลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยรวม “ค่าเที่ยว-ค่าล้างรถ” ไหม? สิ่งที่ HR ต้องรู้ Read More »
อดีตกรรมการอ้างเป็นลูกจ้าง ฟ้องเรียกค่าจ้างย้อนหลังหลักแสนทั้งที่ไม่ได้ทำงานจริง ศาลฎีกาตัดสินอย่างไร? HR และนายจ้างจะป้องกันปัญหานี้ได้อย่างไร อ่านเลย
อดีตกรรมการฟ้องเรียกค่าจ้างหลักแสน นายจ้างต้องจ่ายไหม? Read More »
เริ่มเก็บจริง 1 ต.ค. 2569 สรุปกฎกระทรวงใหม่ ใครต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ใครยกเว้น ยื่น สกล.3 ผ่านระบบ EwFund อย่างไร และส่งช้าเจอเงินเพิ่มเท่าไร
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 นายจ้างต้องทำอะไรบ้าง? Read More »
รอบจ่าย 26 ก.ย.–25 ต.ค. 2569 ต้องหักกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจากยอดเต็มหรือเฉลี่ย 1–25 ต.ค.? สรุปตามมาตรา 131 พร้อมฎีกาจริงและวิธีตั้งระบบเงินเดือน
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง รอบเงินเดือน 26-25 หักยอดไหน Read More »
พนักงานขอ OT เฝ้าขนส่งถึงเที่ยงคืนแต่ไม่มีงานจริง นายจ้างต้องจ่ายไหม สรุปฎีกา 9015/2549, 1110/2527, 642/2559 พร้อม 7 วิธีคุม OT ให้ถูกกฎหมาย
ร้านอาหารให้หยุดสัปดาห์ละ 1 วันแล้ว ยังต้องมีวันหยุดประเพณี 13 วันไหม? สลับวันหยุดได้แค่ไหน พร้อมฎีกา 11182/2553 และอัตราจ่ายลูกจ้างรายวัน
ร้านอาหารต้องมีวันหยุดประเพณี 13 วันไหม? สลับวันได้หรือไม่ Read More »
ตัวอย่างการกรอกแบบ สกล.3 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง อธิบายทุกช่องพร้อมตารางตัวอย่าง 12 คน วิธีคิดเงินสะสม-เงินสมทบ กติกาปัดเศษ และกำหนดยื่นวันที่ 15
ตัวอย่างการกรอก สกล.3 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ทีละช่อง Read More »
เปลี่ยนรอบตัดเงินเดือนหรือวันจ่ายค่าจ้าง เสี่ยงผิดกฎหมายไหม? สรุปหลักสภาพการจ้าง พร้อมฎีกาจริง และวิธีแยกรอบคำนวณ OT ให้นายจ้างและ HR ทำถูกตั้งแต่ต้น
เปลี่ยนรอบตัดเงินเดือน ทำได้ไหม? กฎหมายแรงงานตอบชัด Read More »
หักเงินมาสายแบบ No Work No Pay ต้องคำนวณเงินสมทบประกันสังคมจากค่าจ้างที่จ่ายจริง พร้อมเพดานใหม่ 17,500 บาท ปี 2569 และฎีกา 5211/2546, 1458/2548