กฎหมายแรงงานน่ารู้

ภาพรวมกฎหมายแรงงาน, เวลาทำงาน, วันหยุด

ปิดกิจการต้องเลิกจ้างพนักงานอย่างไร ไม่ให้เข้าข่ายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

เลิกจ้างเพราะปิดกิจการ จ่ายค่าชดเชยครบยังเสี่ยง “เลิกจ้างไม่เป็นธรรม” ตามฎีกา 3412/2561 พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR

ปิดกิจการต้องเลิกจ้างพนักงานอย่างไร ไม่ให้เข้าข่ายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม Read More »

วิธีคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงาน ฉบับ HR มือใหม่

สอนคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงานทีละขั้นตอน พร้อมตัวอย่างจริง เหมาะสำหรับ HR มือใหม่ที่เพิ่งเริ่มทำงานด้านเงินเดือน

วิธีคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงาน ฉบับ HR มือใหม่ Read More »

จ่ายเงินเดือนช้า เสียดอกเบี้ย 15% ทันที (คดีจริง)

จ่ายเงินเดือนช้าแม้แค่ 1 วัน นายจ้างผิดนัดทันที เสียดอกเบี้ย 15% ต่อปีโดยลูกจ้างไม่ต้องทวง ถอดบทเรียนคำพิพากษาฎีกา 8700/2560 พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR

จ่ายเงินเดือนช้า เสียดอกเบี้ย 15% ทันที (คดีจริง) Read More »

ให้พนักงานเซ็นลาออก จ่ายเงินก้อน โดนฟ้องไหม?

พนักงานทำผิดร้ายแรง จ่ายเงินก้อนแลกเซ็นลาออก บริษัทโดนฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไหม? สรุปคำพิพากษาฎีกา 3578/2561 พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR และนายจ้าง

ให้พนักงานเซ็นลาออก จ่ายเงินก้อน โดนฟ้องไหม? Read More »

วิกฤตบีบปลดคน! ตั้งเกณฑ์เลิกจ้างอย่างไร ไม่ให้โดนฟ้อง?

เจาะลึกคำพิพากษาฎีกา 8757-8760/2561 เมื่อธุรกิจขาดทุนหนักจนต้องปลดคน HR และนายจ้างควรตั้งเกณฑ์คัดกรองอย่างไร ให้โปร่งใสและไม่โดนฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

วิกฤตบีบปลดคน! ตั้งเกณฑ์เลิกจ้างอย่างไร ไม่ให้โดนฟ้อง? Read More »

บริษัทรับเหมาแรงงาน ไม่มีออฟฟิศ ต้องจ้างคนพิการไหม?

ไม่มีสำนักงานเป็นของตัวเอง ยังต้องจ้างคนพิการหรือส่งเงินเข้ากองทุนไหม? สรุปคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 4771/2561 พร้อมมาตรา 33/34/35 และแนวปฏิบัติสำหรับ HR

บริษัทรับเหมาแรงงาน ไม่มีออฟฟิศ ต้องจ้างคนพิการไหม? Read More »

ลูกจ้างโพสต์ด่าบนโซเชียล เลิกจ้างได้ไหม? จ่ายชดเชยหรือไม่

ลูกจ้างโพสต์ด่าผู้บริหารบนเฟซบุ๊ก แล้วลบทีหลัง นายจ้างเลิกจ้างทันทีโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหม? สรุปคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ ๗๓/๒๕๖๒ พร้อมแนวทางป้องกันสำหรับ HR

ลูกจ้างโพสต์ด่าบนโซเชียล เลิกจ้างได้ไหม? จ่ายชดเชยหรือไม่ Read More »

จ้างพาร์ทไทม์ เสาร์-อาทิตย์ ต้องส่งประกันสังคมไหม?

ไขข้อสงสัย HR จ้างเด็กพาร์ทไทม์ เสาร์-อาทิตย์ จ่ายรายชั่วโมง ต้องส่งประกันสังคมไหม? สรุปคำพิพากษาศาล 1412/2562 พร้อมทริกป้องกันให้นายจ้าง ปลอดภัยไร้กังวล

จ้างพาร์ทไทม์ เสาร์-อาทิตย์ ต้องส่งประกันสังคมไหม? Read More »

พนักงานลาป่วยเท็จ ไปทำธุรกิจส่วนตัว เลิกจ้างได้ไหม? ต้องจ่ายชดเชยหรือไม่

ไขข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน พนักงานลาป่วยเท็จแอบไปทำธุรกิจส่วนตัว นายจ้างเลิกจ้างได้ทันทีไหม? ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่? พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR

พนักงานลาป่วยเท็จ ไปทำธุรกิจส่วนตัว เลิกจ้างได้ไหม? ต้องจ่ายชดเชยหรือไม่ Read More »

HR ต้องรู้! วิธีเขียนใบเตือนพนักงาน ไม่ให้กลายเป็นแค่หนังสือแจ้งให้ทราบ

สรุปคดีแรงงาน ออกใบเตือนพนักงาน แต่ลืมใส่คำว่า “ห้ามกระทำผิดซ้ำอีก” ศาลมองเป็นแค่หนังสือแจ้งให้ทราบ ทำนายจ้างแพ้คดีเสียค่าชดเชย 4 แสน อ่านวิธีป้องกันที่นี่

HR ต้องรู้! วิธีเขียนใบเตือนพนักงาน ไม่ให้กลายเป็นแค่หนังสือแจ้งให้ทราบ Read More »