สัญญาจ้างงาน

เซ็นสละสิทธิ์ตอนถูกเลิกจ้าง ยังฟ้องได้ไหม? ฎีกาตอบ

หนังสือสละสิทธิเรียกร้องมีผลหรือเป็นโมฆะ? ขึ้นกับว่าเซ็นตอนไหน ก่อนจ้าง ระหว่างจ้าง หรือรู้แล้วว่าถูกเลิกจ้าง พร้อมฎีกาจริงและเช็กลิสต์สำหรับ HR

เซ็นสละสิทธิ์ตอนถูกเลิกจ้าง ยังฟ้องได้ไหม? ฎีกาตอบ Read More »

ลูกจ้างเซ็นไม่ติดใจเรียกร้องในศาลไปแล้ว ยังฟ้องเอาค่าชดเชยได้ไหม?

เจาะลึกคดีแรงงาน เซ็นสัญญายอมความคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำไมลูกจ้างยังฟ้องเรียกค่าชดเชยได้อีก? พร้อมวิธีร่างสัญญาปิดความเสี่ยงสำหรับนายจ้างและ HR

ลูกจ้างเซ็นไม่ติดใจเรียกร้องในศาลไปแล้ว ยังฟ้องเอาค่าชดเชยได้ไหม? Read More »

ไม่ผ่านทดลองงาน แจ้งออก 1 เดือน ต้องตรงรอบเงินเดือนไหม?

เลิกจ้างพนักงานทดลองงานต้องบอกกล่าวล่วงหน้าตามรอบจ่ายค่าจ้าง ม.17 ไม่ใช่นับ 30 วัน ให้ออกก่อนต้องจ่ายส่วนต่าง พร้อมฎีกา 5131/2550 และ 1961/2543

ไม่ผ่านทดลองงาน แจ้งออก 1 เดือน ต้องตรงรอบเงินเดือนไหม? Read More »

เลิกจ้างเพื่อ “ลดคน” อ้างพนักงานไม่ยอมทำ OT เสี่ยงเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่?

การเลิกจ้างพนักงานเพื่อลดคนทั้งที่บริษัทไม่ขาดทุน หรือเอาเหตุที่พนักงานไม่ยอมทำ OT มาอ้าง ถือเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่? พร้อมอัปเดตวิธีนับดอกเบี้ยคดีแรงงาน

เลิกจ้างเพื่อ “ลดคน” อ้างพนักงานไม่ยอมทำ OT เสี่ยงเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่? Read More »

สัญญาจ้างเหมา OT ล่วงหน้า ทำได้ไหม? ระวังโมฆะ

สัญญาจ้างเขียนบังคับทำ OT ล่วงหน้า ทำได้หรือไม่? สรุปฎีกาคดีแรงงาน การทำ OT ต้องขอความยินยอมเป็นคราวๆ ไป หากฝ่าฝืนอาจต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่ม อ่านวิธีป้องกันที่นี่

สัญญาจ้างเหมา OT ล่วงหน้า ทำได้ไหม? ระวังโมฆะ Read More »

สงสัยพนักงานทุจริต ไล่ออกไม่จ่ายชดเชยได้ไหม? คดีตัวอย่างนายจ้างแพ้เพราะ “เหวี่ยงแห”

สงสัยว่าลูกจ้างทุจริต ไล่ออกทันทีได้ไหม? สรุปคดีตัวอย่างที่นายจ้างแพ้เพราะเลิกจ้างแบบเหมารวม พร้อมวิธีป้องกันปัญหาและทริกสำหรับ HR เพื่อป้องกันการฟ้องร้อง

สงสัยพนักงานทุจริต ไล่ออกไม่จ่ายชดเชยได้ไหม? คดีตัวอย่างนายจ้างแพ้เพราะ “เหวี่ยงแห” Read More »

เปลี่ยนรอบตัดเงินเดือน ทำได้ไหม? กฎหมายแรงงานตอบชัด

เปลี่ยนรอบตัดเงินเดือนหรือวันจ่ายค่าจ้าง เสี่ยงผิดกฎหมายไหม? สรุปหลักสภาพการจ้าง พร้อมฎีกาจริง และวิธีแยกรอบคำนวณ OT ให้นายจ้างและ HR ทำถูกตั้งแต่ต้น

เปลี่ยนรอบตัดเงินเดือน ทำได้ไหม? กฎหมายแรงงานตอบชัด Read More »

เรียกเงินประกันการทำงานจากลูกจ้างได้ไหม? ฉบับนายจ้าง

นายจ้างเรียกเงินประกันการทำงานจากลูกจ้างได้ไหม? สรุป 7 ลักษณะงานที่เรียกได้ วงเงินไม่เกิน 60 เท่าค่าจ้างรายวัน และต้องคืนภายใน 7 วัน ตามมาตรา 10 และประกาศปี 2551

เรียกเงินประกันการทำงานจากลูกจ้างได้ไหม? ฉบับนายจ้าง Read More »

ไม่เซ็นสัญญาใหม่ตอนเปลี่ยนนายจ้าง ถือว่าลาออกไหม

เปลี่ยนตัวนายจ้าง โอนกิจการ ลูกจ้างไม่เซ็นสัญญาใหม่ ไม่ใช่ลาออกแต่คือเลิกจ้าง สรุปมาตรา 13 มาตรา 120 พร้อมฎีกาจริง เช็กลิสต์สำหรับเจ้าของกิจการและ HR

ไม่เซ็นสัญญาใหม่ตอนเปลี่ยนนายจ้าง ถือว่าลาออกไหม Read More »

สัญญาปีต่อปี เลี่ยงค่าชดเชยพนักงานใกล้เกษียณได้ไหม

จ้างพนักงานใกล้เกษียณด้วยสัญญาปีต่อปีเลี่ยงค่าชดเชยได้จริงหรือ เปิดฎีกาศาลฎีกาที่ 2409/2527 พร้อมแนวทางทำสัญญาให้ถูกต้องสำหรับ HR และเจ้าของกิจการ

สัญญาปีต่อปี เลี่ยงค่าชดเชยพนักงานใกล้เกษียณได้ไหม Read More »