สงสัยว่าลูกจ้างทุจริต ไล่ออกทันทีได้ไหม? สรุปคดีตัวอย่างที่นายจ้างแพ้เพราะเลิกจ้างแบบเหมารวม พร้อมวิธีป้องกันปัญหาและทริกสำหรับ HR เพื่อป้องกันการฟ้องร้อง
สงสัยพนักงานทุจริต ไล่ออกไม่จ่ายชดเชยได้ไหม? คดีตัวอย่างนายจ้างแพ้เพราะ “เหวี่ยงแห” Read More »
เปลี่ยนรอบตัดเงินเดือนหรือวันจ่ายค่าจ้าง เสี่ยงผิดกฎหมายไหม? สรุปหลักสภาพการจ้าง พร้อมฎีกาจริง และวิธีแยกรอบคำนวณ OT ให้นายจ้างและ HR ทำถูกตั้งแต่ต้น
เปลี่ยนรอบตัดเงินเดือน ทำได้ไหม? กฎหมายแรงงานตอบชัด Read More »
นายจ้างเรียกเงินประกันการทำงานจากลูกจ้างได้ไหม? สรุป 7 ลักษณะงานที่เรียกได้ วงเงินไม่เกิน 60 เท่าค่าจ้างรายวัน และต้องคืนภายใน 7 วัน ตามมาตรา 10 และประกาศปี 2551
เรียกเงินประกันการทำงานจากลูกจ้างได้ไหม? ฉบับนายจ้าง Read More »
เปลี่ยนตัวนายจ้าง โอนกิจการ ลูกจ้างไม่เซ็นสัญญาใหม่ ไม่ใช่ลาออกแต่คือเลิกจ้าง สรุปมาตรา 13 มาตรา 120 พร้อมฎีกาจริง เช็กลิสต์สำหรับเจ้าของกิจการและ HR
ไม่เซ็นสัญญาใหม่ตอนเปลี่ยนนายจ้าง ถือว่าลาออกไหม Read More »
จ้างพนักงานใกล้เกษียณด้วยสัญญาปีต่อปีเลี่ยงค่าชดเชยได้จริงหรือ เปิดฎีกาศาลฎีกาที่ 2409/2527 พร้อมแนวทางทำสัญญาให้ถูกต้องสำหรับ HR และเจ้าของกิจการ
สัญญาปีต่อปี เลี่ยงค่าชดเชยพนักงานใกล้เกษียณได้ไหม Read More »
พนักงานลาออกกะทันหันไม่ครบ 30 วัน หักเงินเดือนได้ไหม บังคับให้อยู่ต่อได้ไหม เปิดฎีกา 10614/2558 พร้อมเช็กลิสต์สำหรับเจ้าของกิจการและ HR
พนักงานลาออกกะทันหัน นายจ้างทำอะไรได้บ้าง? เปิดฎีกาจริง Read More »
แจ้งไว้ล่วงหน้าว่า “ถ้าไม่ผ่านโปรจะให้ออกวันที่…” นับเป็นการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือยัง เจาะฎีกา 5131/2550 และ 6238/2545 พร้อมวิธีที่ HR ควรทำให้ถูกตั้งแต่ต้น
บอกล่วงหน้าว่าไม่ผ่านโปรจะให้ออก ต้องจ่ายค่าตกใจไหม Read More »
ไขข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน สั่งย้ายตำแหน่ง ไม่ลดเงินเดือน แต่ลดระดับอำนาจหน้าที่ หากลูกจ้างปฏิเสธ นายจ้างเลิกจ้างได้ไหม? พร้อมวิธีป้องกันปัญหาสำหรับ HR
สั่งย้ายตำแหน่ง ไม่ลดเงินเดือน ลูกจ้างไม่ไป ไล่ออกได้ไหม? Read More »
เลิกจ้างเพราะปิดกิจการ จ่ายค่าชดเชยครบยังเสี่ยง “เลิกจ้างไม่เป็นธรรม” ตามฎีกา 3412/2561 พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR
ปิดกิจการต้องเลิกจ้างพนักงานอย่างไร ไม่ให้เข้าข่ายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม Read More »
ลดค่าจ้างต้องได้รับความยินยอม แต่ไม่ต้องเป็นลายลักษณ์อักษรเสมอไป เจาะฎีกา 1921/2545, 7238-7239/2544, 569/2547 พร้อมอัตราค่าชดเชยมาตรา 118 ครบ 6 ชั้น สำหรับนายจ้างและ HR
ลดเงินเดือนพนักงานได้ไหม? 3 ฎีกา + อัตราค่าชดเชยที่ HR ต้องรู้ Read More »
