สัญญาจ้างงาน

บริษัทวิกฤตบีบเลิกจ้าง ตั้งเกณฑ์คัดคนอย่างไรให้เป็นธรรม?

บริษัทขาดทุนต้องปลดคน ทำอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม? สรุปแนวทางจากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 8757-8760/2561 พร้อมทริกป้องกันปัญหาสำหรับ HR และนายจ้าง

บริษัทวิกฤตบีบเลิกจ้าง ตั้งเกณฑ์คัดคนอย่างไรให้เป็นธรรม? Read More »

แอบรับคนนอก (ซับคอนแทรค) ผิดข้อตกลงสหภาพฯ เสี่ยงโดนฟ้องไหม?

บริษัทแอบจ้างซับคอนแทรค ฝ่าฝืนข้อตกลงสหภาพฯ ถือว่าผิดกฎหมายเปลี่ยนสภาพการจ้างหรือไม่? ถอดบทเรียนจากคดีจริง พร้อมวิธีป้องกันสำหรับนายจ้างและ HR

แอบรับคนนอก (ซับคอนแทรค) ผิดข้อตกลงสหภาพฯ เสี่ยงโดนฟ้องไหม? Read More »

เลิกจ้างแล้วรับใหม่เพื่อลดค่าแรง ทำได้ไหม? (คดีจริง)

วิกฤตขาดทุนหนัก! นายจ้างเลิกจ้างพนักงานประจำแล้วรับกลับเป็นสัญญาจ้างรายปี ผิดกฎหมายแรงงานไหม? ถอดบทเรียนจากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2226-2304/2561

เลิกจ้างแล้วรับใหม่เพื่อลดค่าแรง ทำได้ไหม? (คดีจริง) Read More »

สแตนด์บาย 24 ชม. รับงานผ่านแอปฯ ถือเป็น “ลูกจ้าง” หรือไม่? เปิดคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนาญพิเศษ ที่คนทำงานอิสระต้องรู้!

🔍 แยกให้ชัด! ทุ่มเทเวลาให้บริษัท 24 ชม. ไม่ได้แปลว่าเป็

สแตนด์บาย 24 ชม. รับงานผ่านแอปฯ ถือเป็น “ลูกจ้าง” หรือไม่? เปิดคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนาญพิเศษ ที่คนทำงานอิสระต้องรู้! Read More »