สิทธิลูกจ้าง

สลับวันหยุดตรงวันนักขัตฤกษ์ พนักงานรายเดือนได้เงินยังไง

ป่วยแล้วสลับวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่วันมาทำงานแทนตรงวันนักขัตฤกษ์ พนักงานรายเดือนได้ค่าทำงานวันหยุดเพิ่ม 1 เท่าไหม ดูมาตรา 29, 62 และฎีกา 4321/2548

สลับวันหยุดตรงวันนักขัตฤกษ์ พนักงานรายเดือนได้เงินยังไง Read More »

ลาคลอด 60 วัน ลูกจ้างรายวัน วันอาทิตย์ต้องจ่ายค่าแรงไหม

ลาคลอดนับรวมวันอาทิตย์ แล้ว 60 วันที่นายจ้างจ่าย ลูกจ้างรายวันต้องได้ค่าแรงวันอาทิตย์ไหม สรุปตาม ม.41 ม.59 พร้อมตัวอย่างคำนวณ

ลาคลอด 60 วัน ลูกจ้างรายวัน วันอาทิตย์ต้องจ่ายค่าแรงไหม Read More »

ลาฝากครรภ์ไปแล้ว 9 วัน ลาคลอดบริษัทต้องจ่ายอีกกี่วัน?

ลาตรวจครรภ์ไป 9 วัน บริษัทจ่ายค่าจ้างลาคลอดอีกกี่วัน? กฎหมายใหม่นายจ้างจ่ายเต็มไม่เกิน 60 วัน รวมวันตรวจครรภ์ ส่วน 50% เป็นเงินประกันสังคม

ลาฝากครรภ์ไปแล้ว 9 วัน ลาคลอดบริษัทต้องจ่ายอีกกี่วัน? Read More »

ไม่ผ่านทดลองงาน แจ้งออก 1 เดือน ต้องตรงรอบเงินเดือนไหม?

เลิกจ้างพนักงานทดลองงานต้องบอกกล่าวล่วงหน้าตามรอบจ่ายค่าจ้าง ม.17 ไม่ใช่นับ 30 วัน ให้ออกก่อนต้องจ่ายส่วนต่าง พร้อมฎีกา 5131/2550 และ 1961/2543

ไม่ผ่านทดลองงาน แจ้งออก 1 เดือน ต้องตรงรอบเงินเดือนไหม? Read More »

เลิกจ้างเพื่อ “ลดคน” อ้างพนักงานไม่ยอมทำ OT เสี่ยงเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่?

การเลิกจ้างพนักงานเพื่อลดคนทั้งที่บริษัทไม่ขาดทุน หรือเอาเหตุที่พนักงานไม่ยอมทำ OT มาอ้าง ถือเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่? พร้อมอัปเดตวิธีนับดอกเบี้ยคดีแรงงาน

เลิกจ้างเพื่อ “ลดคน” อ้างพนักงานไม่ยอมทำ OT เสี่ยงเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่? Read More »

พนักงานใหม่ยังไม่แจ้งประกันสังคม เจ็บจากงาน ใครจ่าย?

พนักงานเพิ่งเริ่มงาน ยังไม่แจ้งเข้าประกันสังคมแต่เจ็บจากงาน ใช้กองทุนเงินทดแทน นายจ้างต้องพารักษาทันที แจ้ง กท.16 ใน 15 วัน สำรองจ่ายแล้วเบิกคืนได้

พนักงานใหม่ยังไม่แจ้งประกันสังคม เจ็บจากงาน ใครจ่าย? Read More »

ให้พนักงานรอรถหลังเลิกงาน ต้องจ่าย OT ไหม? ฎีกาตอบชัด

ช่วงรอรถขนส่งหลังเลิกงานนับเป็นเวลาทำงานไหม? สรุปฎีกา 752-780/2554 และ 9015/2549 พร้อมวิธีคุม OT ให้ถูกกฎหมาย สำหรับ HR และเจ้าของกิจการ

ให้พนักงานรอรถหลังเลิกงาน ต้องจ่าย OT ไหม? ฎีกาตอบชัด Read More »

ลาภัยพิบัติ น้ำท่วมมาทำงานไม่ได้ ใช้ลาแบบไหน?

น้ำท่วมมาทำงานไม่ได้ต้องลาแบบไหน? สรุปลากิจ ลาป่วย หยุดกิจการมาตรา 75 และเงินประกันสังคมเหตุสุดวิสัย 50% พร้อมฎีกา 8509/2559 สำหรับนายจ้างและ HR

ลาภัยพิบัติ น้ำท่วมมาทำงานไม่ได้ ใช้ลาแบบไหน? Read More »

สงสัยพนักงานทุจริต ไล่ออกไม่จ่ายชดเชยได้ไหม? คดีตัวอย่างนายจ้างแพ้เพราะ “เหวี่ยงแห”

สงสัยว่าลูกจ้างทุจริต ไล่ออกทันทีได้ไหม? สรุปคดีตัวอย่างที่นายจ้างแพ้เพราะเลิกจ้างแบบเหมารวม พร้อมวิธีป้องกันปัญหาและทริกสำหรับ HR เพื่อป้องกันการฟ้องร้อง

สงสัยพนักงานทุจริต ไล่ออกไม่จ่ายชดเชยได้ไหม? คดีตัวอย่างนายจ้างแพ้เพราะ “เหวี่ยงแห” Read More »

เลิกจ้างเพราะคุณสมบัติไม่ผ่าน IPO ต้องจ่ายชดเชยไหม? | Digitalscan

ไขข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน เลิกจ้างฟ้าผ่าเพราะผู้บริหารคุณสมบัติไม่ผ่านเกณฑ์เข้าตลาดหุ้น (IPO) นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ พร้อมบทเรียนจากคดีฟ้องร้องหลักร้อยล้าน

เลิกจ้างเพราะคุณสมบัติไม่ผ่าน IPO ต้องจ่ายชดเชยไหม? | Digitalscan Read More »