ลาไม่รับเงินเดือนทั้งเดือน เงินสมทบประกันสังคมเป็น 0 แต่ยังต้องใส่ชื่อใน สปส.1-10 และห้ามยื่น สปส.6-09 สรุปขั้นตอนแจ้ง พร้อมอ้างอิงฎีกา 5211/2546
ลาไม่รับเงินเดือนทั้งเดือน ต้องส่งประกันสังคมไหม? Read More »
ลาตรวจครรภ์ไป 9 วัน บริษัทจ่ายค่าจ้างลาคลอดอีกกี่วัน? กฎหมายใหม่นายจ้างจ่ายเต็มไม่เกิน 60 วัน รวมวันตรวจครรภ์ ส่วน 50% เป็นเงินประกันสังคม
ลาฝากครรภ์ไปแล้ว 9 วัน ลาคลอดบริษัทต้องจ่ายอีกกี่วัน? Read More »
พนักงานเพิ่งเริ่มงาน ยังไม่แจ้งเข้าประกันสังคมแต่เจ็บจากงาน ใช้กองทุนเงินทดแทน นายจ้างต้องพารักษาทันที แจ้ง กท.16 ใน 15 วัน สำรองจ่ายแล้วเบิกคืนได้
พนักงานใหม่ยังไม่แจ้งประกันสังคม เจ็บจากงาน ใครจ่าย? Read More »
เริ่มเก็บจริง 1 ต.ค. 2569 สรุปกฎกระทรวงใหม่ ใครต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ใครยกเว้น ยื่น สกล.3 ผ่านระบบ EwFund อย่างไร และส่งช้าเจอเงินเพิ่มเท่าไร
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 นายจ้างต้องทำอะไรบ้าง? Read More »
รอบจ่าย 26 ก.ย.–25 ต.ค. 2569 ต้องหักกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจากยอดเต็มหรือเฉลี่ย 1–25 ต.ค.? สรุปตามมาตรา 131 พร้อมฎีกาจริงและวิธีตั้งระบบเงินเดือน
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง รอบเงินเดือน 26-25 หักยอดไหน Read More »
พนักงานขอ OT เฝ้าขนส่งถึงเที่ยงคืนแต่ไม่มีงานจริง นายจ้างต้องจ่ายไหม สรุปฎีกา 9015/2549, 1110/2527, 642/2559 พร้อม 7 วิธีคุม OT ให้ถูกกฎหมาย
ลูกจ้างต่างชาติสัญญาปีต่อปี ต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างไหม ตัดรอบ 26-25 ส่งงวดไหน เตรียมเอกสารอะไร ตอบครบจากมาตรา 130-131 พร้อมฎีกาจริง
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 ลูกจ้างต่างชาติต้องยื่นไหม Read More »
บริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ให้เข้าหลังผ่านโปร พนักงานทดลองงานต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างไหม? สรุปข้อกฎหมาย ฎีกา 6238/2545 และขั้นตอนยื่น สกล.3/2
พนักงานทดลองงาน ต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างไหม ทั้งที่บริษัทมี PVD? Read More »
ค่าคอมมิชชั่นแบบไหนเป็นค่าจ้างที่ต้องหักเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 1 ต.ค. 2569 พร้อมฎีกา 3959/2561 และเกณฑ์แยกค่าจ้างกับเงินจูงใจ สำหรับนายจ้างและ HR
ค่าคอมมิชชั่น ต้องหักเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างไหม? Read More »
นายจ้างออกเงินสมทบส่วนลูกจ้างให้ ถือเป็นค่าจ้างหรือสวัสดิการ? แยกชัดทั้งฝั่งภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พร้อมฎีกาและมาตราจริง
เงินสะสมที่นายจ้างออกให้ เป็นค่าจ้างหรือสวัสดิการ? Read More »
