ลูกจ้างร่วมมือกันปั่นยอด KPI อันเป็นเท็จเพื่อรับโบนัส ถือเป็นความผิดร้ายแรงไหม? อัปเดตคดีศาลฎีกาที่ 4589/2561 พร้อมทริกป้องกันช่องโหว่สำหรับ HR และนายจ้าง
ลูกจ้างปั่น KPI เอาโบนัส ไล่ออกไม่จ่ายชดเชยได้ไหม? Read More »
พนักงานแวะซื้อของให้บริษัทระหว่างทางมาทำงานแล้วเกิดอุบัติเหตุ ถือเป็นการประสบอันตรายจากการทำงานหรือไม่ อ้างอิงฎีกาศาลฎีกาที่ 896/2547 พร้อมแนวทางป้องกันสำหรับ HR
แวะทำธุระให้บริษัทแล้วเกิดอุบัติเหตุ นายจ้างต้องรับผิดไหม? Read More »
จ่ายค่าครองชีพคงที่ทุกเดือน ศาลถือเป็น “ค่าจ้าง” ต้องรวมคิดโอทีและค่าชดเชย เปลี่ยนชื่อบนสลิปหรือให้เซ็นยินยอมก็เป็นโมฆะ พร้อมวิธีจัดโครงสร้างค่าจ้างให้ปลอดภัย
ไขข้อสงสัยฐานคำนวณกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) เงินเดือน ค่าตำแหน่ง ค่าครองชีพ ต้องหัก แต่โบนัส เบี้ยขยัน OT ไม่ต้อง พร้อมอ้างอิงฎีกาศาลฎีกาที่เกี่ยวข้อง
เงินอะไรบ้างต้องหักเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF)? HR ต้องรู้ Read More »
1 ต.ค. 2569 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเริ่มจริง นายจ้างหักค่าจ้างได้ไหม? อ้างอิงฎีกา 1458/2548 พร้อมเช็กลิสต์เตรียมเอกสาร ฐานค่าจ้าง และกำหนดนำส่งเงิน
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 นายจ้างต้องเตรียมอะไรบ้าง Read More »
สอนคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงานทีละขั้นตอน พร้อมตัวอย่างจริง เหมาะสำหรับ HR มือใหม่ที่เพิ่งเริ่มทำงานด้านเงินเดือน
วิธีคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงาน ฉบับ HR มือใหม่ Read More »
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร? อัปเดตกฎหมายใหม่ เริ่มเก็บ 1 ต.ค. 2569 บังคับใช้กับใครบ้าง พร้อมวิธีเตรียมตัวสำหรับ HR และนายจ้างเพื่อไม่ให้โดนค่าปรับ
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 คืออะไร? HR-นายจ้างต้องเตรียมตัวอย่างไร Read More »
⚖️ สแตนด์บาย (Standby) กับ เวลาพัก (Break) เส้นแบ่งที่น
📂 ไขข้อสงสัย: ตำแหน่งระดับ “ผู้จัดการ” มีสิ
เป็น “ผู้จัดการ” เบิก OT ได้ไหม? เปิดกฎหมายและคำพิพากษาศาลฎีกาที่ HR ต้องรู้! Read More »
