พ.ร.ฎ.ประกันสังคม ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2569 ลูกจ้างแม่บ้าน แผงลอย เพาะปลูกตามฤดูต้องเข้า ม.33 มีผลราวต้น พ.ค. 2570 นายจ้างต้องเตรียมอะไร
ประกันสังคม ม.33 ขยาย 3 กลุ่มใหม่ แม่บ้าน แผงลอย เกษตร Read More »
บริษัทหักเงินประกันสังคมแต่ไม่นำส่ง ลูกจ้างยังใช้สิทธิได้ตาม ม.47 นายจ้างเสียเงินเพิ่ม 2% ต่อเดือน เสี่ยงถูกอายัดทรัพย์ พร้อมฎีกาและวิธีป้องกันสำหรับ HR
ลาไม่รับเงินเดือนทั้งเดือน เงินสมทบประกันสังคมเป็น 0 แต่ยังต้องใส่ชื่อใน สปส.1-10 และห้ามยื่น สปส.6-09 สรุปขั้นตอนแจ้ง พร้อมอ้างอิงฎีกา 5211/2546
ลาไม่รับเงินเดือนทั้งเดือน ต้องส่งประกันสังคมไหม? Read More »
ลาคลอดนับรวมวันอาทิตย์ แล้ว 60 วันที่นายจ้างจ่าย ลูกจ้างรายวันต้องได้ค่าแรงวันอาทิตย์ไหม สรุปตาม ม.41 ม.59 พร้อมตัวอย่างคำนวณ
ลาคลอด 60 วัน ลูกจ้างรายวัน วันอาทิตย์ต้องจ่ายค่าแรงไหม Read More »
ลาตรวจครรภ์ไป 9 วัน บริษัทจ่ายค่าจ้างลาคลอดอีกกี่วัน? กฎหมายใหม่นายจ้างจ่ายเต็มไม่เกิน 60 วัน รวมวันตรวจครรภ์ ส่วน 50% เป็นเงินประกันสังคม
ลาฝากครรภ์ไปแล้ว 9 วัน ลาคลอดบริษัทต้องจ่ายอีกกี่วัน? Read More »
พนักงานเพิ่งเริ่มงาน ยังไม่แจ้งเข้าประกันสังคมแต่เจ็บจากงาน ใช้กองทุนเงินทดแทน นายจ้างต้องพารักษาทันที แจ้ง กท.16 ใน 15 วัน สำรองจ่ายแล้วเบิกคืนได้
พนักงานใหม่ยังไม่แจ้งประกันสังคม เจ็บจากงาน ใครจ่าย? Read More »
น้ำท่วมมาทำงานไม่ได้ต้องลาแบบไหน? สรุปลากิจ ลาป่วย หยุดกิจการมาตรา 75 และเงินประกันสังคมเหตุสุดวิสัย 50% พร้อมฎีกา 8509/2559 สำหรับนายจ้างและ HR
หักเงินมาสายแบบ No Work No Pay ต้องคำนวณเงินสมทบประกันสังคมจากค่าจ้างที่จ่ายจริง พร้อมเพดานใหม่ 17,500 บาท ปี 2569 และฎีกา 5211/2546, 1458/2548
สมรสเท่าเทียมทำให้คู่สมรสทุกเพศได้สิทธิประกันสังคมเท่าเทียม สรุปเงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต ค่าทำศพ 50,000 บาท และบำเหน็จชราภาพ พร้อมสิ่งที่ HR ต้องเตรียม
สมรสเท่าเทียม ประกันสังคม 2569 คู่สมรสได้สิทธิอะไรบ้าง Read More »
พนักงานแวะซื้อของให้บริษัทระหว่างทางมาทำงานแล้วเกิดอุบัติเหตุ ถือเป็นการประสบอันตรายจากการทำงานหรือไม่ อ้างอิงฎีกาศาลฎีกาที่ 896/2547 พร้อมแนวทางป้องกันสำหรับ HR
แวะทำธุระให้บริษัทแล้วเกิดอุบัติเหตุ นายจ้างต้องรับผิดไหม? Read More »
