ราชกิจจานุเบกษาประกาศ พระราชกฤษฎีกากำหนดกิจการหรือลูกจ้างอื่นที่ไม่อยู่ในบังคับตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2569 เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2569 (เล่ม 143 ตอนที่ 70 ก) สาระสำคัญคือยกเลิกข้อยกเว้นเดิมบางส่วน ทำให้ลูกจ้าง 3 กลุ่มที่เคยอยู่นอกระบบต้องเข้าประกันสังคมมาตรา 33 เหมือนลูกจ้างบริษัททั่วไป
พ.ร.ฎ. ฉบับนี้แก้อะไรในกฎหมายเดิม
กฎหมายที่ถูกแก้คือพระราชกฤษฎีกาฉบับเดิม พ.ศ. 2560 ซึ่งมาตรา 3 เคยระบุรายชื่อลูกจ้างที่ไม่อยู่ในบังคับของ พ.ร.บ.ประกันสังคม ฉบับใหม่แก้ 3 อนุมาตรา ดังนี้
| อนุมาตรา | สิ่งที่เปลี่ยน | ผลกับนายจ้าง |
|---|---|---|
| (6) ลูกจ้างภาคเกษตรที่จ้างไม่ตลอดปี | เดิมยกเว้นทั้งเพาะปลูก ประมง ป่าไม้ เลี้ยงสัตว์ ฉบับใหม่เหลือยกเว้นเฉพาะประมง | ต้องเข้า เพาะปลูก ป่าไม้ เลี้ยงสัตว์ ยังยกเว้น ประมง |
| (8) ลูกจ้างของผู้ค้าแผงลอยและค้าเร่ | ฉบับใหม่เหลือยกเว้นเฉพาะค้าเร่ | ต้องเข้า แผงลอย ยังยกเว้น ค้าเร่ |
| (9) ลูกจ้างของนายจ้างบุคคลธรรมดาที่งานไม่เกี่ยวกับธุรกิจ | ยกเลิกทั้งอนุมาตรา | ต้องเข้า แม่บ้าน คนสวน คนขับรถส่วนตัว ฯลฯ |
3 กลุ่มลูกจ้างที่ต้องเข้าประกันสังคม ม.33
ลูกจ้างต่างด้าวที่มีเอกสารและใบอนุญาตทำงานถูกต้องก็อยู่ในความคุ้มครองด้วย เพราะ พ.ร.บ.ประกันสังคมไม่ได้จำกัดสัญชาติของผู้ประกันตน
2 กลุ่มที่ยังไม่อยู่ในบังคับ
- ลูกจ้างกิจการประมงที่จ้างไม่ตลอดปี และไม่มีงานอื่นนอกเหนือจากประมงรวมอยู่ด้วย
- ลูกจ้างของผู้ค้าเร่ คือผู้ค้าที่เคลื่อนที่ไปขายตามที่ต่างๆ ไม่ได้ตั้งแผงประจำจุด เช่น รถเข็นเร่ขาย หาบเร่
มีผลบังคับใช้เมื่อไหร่
มาตรา 2 ของ พ.ร.ฎ. กำหนดให้ใช้บังคับ เมื่อพ้น 180 วันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา ประกาศวันที่ 3 พฤศจิกายน 2569 จึงมีผลราวต้นเดือนพฤษภาคม 2570
หน้าที่นายจ้างเมื่อกฎหมายมีผล
เมื่อลูกจ้างเข้ามาตรา 33 ผู้ว่าจ้าง ไม่ว่าจะเป็นเจ้าของบ้าน เกษตรกร หรือเจ้าของแผงลอย จะมีหน้าที่แบบเดียวกับนายจ้างทั่วไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533
- ขึ้นทะเบียนนายจ้าง (แบบ สปส.1-01) และขึ้นทะเบียนลูกจ้าง (แบบ สปส.1-03) ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ลูกจ้างเข้าข่าย ตามมาตรา 34
- หักเงินสมทบจากค่าจ้างลูกจ้าง 5% และนายจ้างจ่ายสมทบอีก 5% เท่ากัน คิดจากฐานค่าจ้างขั้นต่ำ 1,650 บาท สูงสุด 17,500 บาทต่อเดือน (เพดานช่วงปี 2569–2571) เงินสมทบสูงสุดฝ่ายละ 875 บาท
- นำส่งเงินสมทบภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ตามมาตรา 47
- ถ้าส่งล่าช้าหรือส่งไม่ครบ ต้องเสียเงินเพิ่มร้อยละ 2 ต่อเดือนของเงินที่ค้าง ตามมาตรา 49
- เก็บหลักฐานค่าจ้างและวันทำงานไว้ เพราะใช้คำนวณเงินสมทบและเป็นหลักฐานหากมีข้อโต้แย้ง
| ตัวอย่างค่าจ้าง/เดือน | ลูกจ้างจ่าย 5% | นายจ้างจ่าย 5% | รวมนำส่ง |
|---|---|---|---|
| 9,000 บาท | 450 | 450 | 900 บาท |
| 12,000 บาท | 600 | 600 | 1,200 บาท |
| 20,000 บาท (เกินเพดาน) | 875 | 875 | 1,750 บาท |
ลูกจ้างได้สิทธิอะไรบ้าง
ได้สิทธิ 7 กรณีเท่ากับผู้ประกันตน ม.33 ทั่วไป คือ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน ลูกจ้างทำงานบ้านที่เคยสมัครมาตรา 40 แบบสมัครใจ เมื่อเข้ามาตรา 33 แล้วจะเปลี่ยนสถานะเป็นผู้ประกันตน ม.33 แทน เพราะมาตรา 40 มีไว้สำหรับผู้ที่ไม่ได้เป็นผู้ประกันตน ม.33 หรือ ม.39
เตรียมตัวอย่างไรใน 6 เดือนนี้
- ทำรายชื่อลูกจ้างที่เข้าข่ายทั้งหมด พร้อมเลขบัตรประชาชนหรือเอกสารแรงงานต่างด้าว
- ตกลงค่าจ้างรายเดือนหรือรายวันให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อใช้เป็นฐานคำนวณเงินสมทบ
- ตั้งงบเงินสมทบฝั่งนายจ้างล่วงหน้า (5% ของค่าจ้างต่อคนต่อเดือน)
- สำหรับฟาร์มหรือกิจการเกษตรที่มีลูกจ้างตามฤดูหลายคน ควรเริ่มเก็บบันทึกวันทำงานและค่าจ้างเป็นระบบ เพราะลูกจ้างเข้า-ออกบ่อย ต้องแจ้งเข้า-ออกให้ทันกำหนด
คำถามที่พบบ่อย
จ้างแม่บ้านคนเดียว ต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมไหม
ตอนนี้ต้องรีบขึ้นทะเบียนเลยหรือไม่
ร้านแผงลอยกับค้าเร่ต่างกันอย่างไร
ลูกจ้างประมงตามฤดูต้องเข้าประกันสังคมไหม
เงินสมทบต้องจ่ายเท่าไหร่
แรงงานต่างด้าวได้รับความคุ้มครองด้วยไหม
เครื่องสแกนลงเวลา พร้อมโปรแกรมเงินเดือน Digitalscan Payroll ออก สปส.1-10 ภ.ง.ด.1 ได้ในระบบเดียว จ่ายครั้งเดียว ไม่มีค่ารายเดือน
💬 LINE @digitalscan 📞 087-001-0899