ภาพรวมกฎหมายแรงงาน, เวลาทำงาน, วันหยุด
บริษัทขาดทุนต้องปลดคน ทำอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม? สรุปแนวทางจากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 8757-8760/2561 พร้อมทริกป้องกันปัญหาสำหรับ HR และนายจ้าง
บริษัทวิกฤตบีบเลิกจ้าง ตั้งเกณฑ์คัดคนอย่างไรให้เป็นธรรม? Read More »
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร? อัปเดตกฎหมายใหม่ เริ่มเก็บ 1 ต.ค. 2569 บังคับใช้กับใครบ้าง พร้อมวิธีเตรียมตัวสำหรับ HR และนายจ้างเพื่อไม่ให้โดนค่าปรับ
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 คืออะไร? HR-นายจ้างต้องเตรียมตัวอย่างไร Read More »
บริษัทแอบจ้างซับคอนแทรค ฝ่าฝืนข้อตกลงสหภาพฯ ถือว่าผิดกฎหมายเปลี่ยนสภาพการจ้างหรือไม่? ถอดบทเรียนจากคดีจริง พร้อมวิธีป้องกันสำหรับนายจ้างและ HR
แอบรับคนนอก (ซับคอนแทรค) ผิดข้อตกลงสหภาพฯ เสี่ยงโดนฟ้องไหม? Read More »
ไขข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน สั่งงานหนักเกินกำลังจนลูกจ้างเจ็บ แล้วอ้างว่าละทิ้งหน้าที่เพื่อเลิกจ้างทำได้ไหม? อัปเดตคดีจริง พร้อมวิธีป้องกันปัญหาสำหรับ HR
สั่งงานหนักจนลูกจ้างเจ็บ อ้างทิ้งงานเพื่อไล่ออกได้ไหม? Read More »
วิกฤตขาดทุนหนัก! นายจ้างเลิกจ้างพนักงานประจำแล้วรับกลับเป็นสัญญาจ้างรายปี ผิดกฎหมายแรงงานไหม? ถอดบทเรียนจากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2226-2304/2561
เลิกจ้างแล้วรับใหม่เพื่อลดค่าแรง ทำได้ไหม? (คดีจริง) Read More »
บังคับหรือข่มขู่ให้ลูกจ้างเซ็นใบลาออก ถือเป็นการเลิกจ้างโดยปริยาย นายจ้างเสี่ยงจ่ายค่าชดเชยและค่าเสียหายย้อนหลังหลักแสน! อ่านวิธีป้องกันปัญหาที่นี่
บังคับลูกจ้างเขียนใบลาออก ถือเป็นการเลิกจ้างไหม นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือเปล่า? Read More »
🛑 จ่ายเงินแล้วไม่จบ? เมื่อ “ค่าชดเชย” กับ &
🛡️ รู้ทันกฎหมาย: เมื่อ “ความเงียบ” ของนายจ้
