แนวทางทำแบบประเมินพนักงานประจำปี 2569 ให้ใช้ได้จริงและรัดกุม เกณฑ์ที่ควรมี ตัวอย่างฟอร์ม เช็กลิสต์ HR พร้อมฎีกาเลิกจ้างเพราะผลประเมินที่ควรรู้
ทำแบบประเมินพนักงานประจำปี 2569 ยังไง? แนวทาง HR + ฎีกา Read More »
ลาตรวจครรภ์ไป 9 วัน บริษัทจ่ายค่าจ้างลาคลอดอีกกี่วัน? กฎหมายใหม่นายจ้างจ่ายเต็มไม่เกิน 60 วัน รวมวันตรวจครรภ์ ส่วน 50% เป็นเงินประกันสังคม
ลาฝากครรภ์ไปแล้ว 9 วัน ลาคลอดบริษัทต้องจ่ายอีกกี่วัน? Read More »
เจาะลึกคดีแรงงาน เซ็นสัญญายอมความคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำไมลูกจ้างยังฟ้องเรียกค่าชดเชยได้อีก? พร้อมวิธีร่างสัญญาปิดความเสี่ยงสำหรับนายจ้างและ HR
ลูกจ้างเซ็นไม่ติดใจเรียกร้องในศาลไปแล้ว ยังฟ้องเอาค่าชดเชยได้ไหม? Read More »
เลิกจ้างพนักงานทดลองงานต้องบอกกล่าวล่วงหน้าตามรอบจ่ายค่าจ้าง ม.17 ไม่ใช่นับ 30 วัน ให้ออกก่อนต้องจ่ายส่วนต่าง พร้อมฎีกา 5131/2550 และ 1961/2543
ไม่ผ่านทดลองงาน แจ้งออก 1 เดือน ต้องตรงรอบเงินเดือนไหม? Read More »
ไขข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน หัวหน้างานไม่รับโทรศัพท์ในวันหยุดจนเกิดความเสียหายร้ายแรง นายจ้างสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR
หัวหน้างานไม่รับสายวันหยุด เลิกจ้างไม่จ่ายชดเชยได้ไหม? Read More »
ตารางลด–เพิ่มเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนใหม่ มีผล 1 ม.ค. 2570 ลดได้ถึง 70% เพิ่มสูงสุด 50% อัตราส่วนการสูญเสียคืออะไร และ HR ต้องเตรียมอะไร
อัตราส่วนการสูญเสีย คืออะไร? ตารางเงินสมทบใหม่ 2570 Read More »
ไขข้อสงสัย HR ทำยอดขายไม่ถึงเป้าตาม KPI เลิกจ้างฟรีได้ไหม? แล้วถ้าลูกจ้างแอบส่งข้อมูลความลับบริษัทเข้าอีเมลส่วนตัว ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ พร้อมวิธีป้องกัน
เลิกจ้างพนักงาน ทำยอดไม่ถึงเป้า / ส่งไฟล์เข้าอีเมล ต้องจ่ายชดเชยไหม? Read More »
พนักงานแอบแก้ไขตัวเลข KPI ในระบบคอมพิวเตอร์เพื่อรับโบนัส นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันทีหรือไม่? สแกนคดีจริงจากศาลแรงงาน พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR
ลูกน้องแก้ KPI หลอกเอาโบนัส เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายชดเชยหรือไม่? Read More »
ย้ายพนักงานไปบริษัทในเครือ ทำข้อตกลง 3 ฝ่าย หรือลาออกแล้วจ้างใหม่? สรุปหลักฎีกา นับอายุงานต่อเนื่อง ประกันสังคม และสิ่งที่ HR ต้องทำ
โอนย้ายพนักงานไปบริษัทใหม่ นับอายุงานต่อยังไงให้รัดกุม Read More »
ลูกจ้างแจ้งไม่พร้อมจ่าย กยศ. นายจ้างหยุดหักเองไม่ได้ตาม ม.51 ถ้าไม่หักต้องจ่ายแทนพร้อมเงินเพิ่ม 2% ต่อเดือน ทางออกคือขอผ่อนผันกับกองทุน
