จ้างพนักงานใกล้เกษียณด้วยสัญญาปีต่อปีเลี่ยงค่าชดเชยได้จริงหรือ เปิดฎีกาศาลฎีกาที่ 2409/2527 พร้อมแนวทางทำสัญญาให้ถูกต้องสำหรับ HR และเจ้าของกิจการ
สัญญาปีต่อปี เลี่ยงค่าชดเชยพนักงานใกล้เกษียณได้ไหม Read More »
พนักงานลาออกกะทันหันไม่ครบ 30 วัน หักเงินเดือนได้ไหม บังคับให้อยู่ต่อได้ไหม เปิดฎีกา 10614/2558 พร้อมเช็กลิสต์สำหรับเจ้าของกิจการและ HR
พนักงานลาออกกะทันหัน นายจ้างทำอะไรได้บ้าง? เปิดฎีกาจริง Read More »
สแกนนิ้วเข้างานครบแต่แอบไปนอน 5 ชั่วโมง เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหม สรุปฎีกา 1227/2535 และ 4290/2534 พร้อมขั้นตอนที่ HR ควรทำก่อนตัดสินใจ
พนักงานสแกนนิ้วแล้ว อู้งาน แอบนอนกะดึก 5 ชม. เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหม Read More »
แจ้งไว้ล่วงหน้าว่า “ถ้าไม่ผ่านโปรจะให้ออกวันที่…” นับเป็นการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือยัง เจาะฎีกา 5131/2550 และ 6238/2545 พร้อมวิธีที่ HR ควรทำให้ถูกตั้งแต่ต้น
บอกล่วงหน้าว่าไม่ผ่านโปรจะให้ออก ต้องจ่ายค่าตกใจไหม Read More »
ลูกจ้างแจ้งลาป่วยทางไลน์แล้วเงียบ ไม่ส่งใบรับรองแพทย์ นายจ้างเลิกจ้างฐานละทิ้งหน้าที่ 3 วันได้ไหม สรุปมาตรา 32, 57, 119(5) พร้อมฎีกา 2771/2530 และ 4367/2530
ลาป่วยจริง vs ละทิ้งหน้าที่ เส้นแบ่งที่ HR ต้องรู้ก่อนออกหนังสือเลิกจ้าง Read More »
ลาคลอด 120 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่เกิน 60 วัน สามีลาช่วยคู่สมรสได้ 15 วัน สรุป พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9 พร้อมสิ่งที่ HR ต้องปรับ
ลาคลอด 120 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างกี่วัน? สรุปกฎหมายใหม่ Read More »
พนักงานยื่นลาออกแล้วขอเคลียร์วันลาพักร้อนที่เหลือ นายจ้างปฏิเสธได้ไหม? สรุปมาตรา 30, 64, 67 และฎีกา 8324/2544 พร้อมแนวทางที่ HR ควรทำให้ปลอดภัย
ลาออกแล้วขอใช้พักร้อนที่เหลือ นายจ้างต้องอนุมัติไหม? Read More »
เงินช่วยเหลือจากรัฐ หรือเงินที่มาจากบุคคลที่ 3 ต้องนำมาคิดเป็นค่าจ้างเพื่อจ่ายค่าชดเชยหรือไม่? หาคำตอบได้จากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4032/2524 พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR
เงินอุดหนุนจากรัฐ ถือเป็น “ค่าจ้าง” ไหม? ต้องนำมาคิดค่าชดเชยหรือไม่? Read More »
แบบ สกล.5 คือหนังสือกำหนดผู้รับเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างกรณีเสียชีวิต วิธีกรอก สัดส่วน 100 ส่วน บันทึกใน e-Service และถ้าไม่ทำไว้เงินตกเป็นของใคร ตามมาตรา 133
แบบ สกล.5 คืออะไร? กำหนดผู้รับเงินกองทุนกรณีลูกจ้างตาย Read More »
เริ่มงาน 08:00 ถ้าพนักงานไม่แจ้งลา ตั้งกฎให้เป็นขาดงานได้ไหม สรุปจากฎีกา 2771/2530 พร้อมตัวอย่างถ้อยคำระเบียบและวิธีหักเงินให้ถูกมาตรา 76
ตั้งกฏไม่แจ้งลาก่อน 8 โมง ถือว่าขาดงานได้ไหม? ฎีกาตอบชัด Read More »
