digitalscanth

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง EWF: มุมนายจ้างและลูกจ้างต้องรู้

เข้าใจกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) ครบทั้งมุมนายจ้างและลูกจ้าง ใครเข้าเกณฑ์ หัก 0.25% เท่าไร ต่างจาก PVD/ประกันสังคม/ค่าชดเชยอย่างไร ก่อนเริ่มจัดเก็บ 1 ต.ค. 2569

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง EWF: มุมนายจ้างและลูกจ้างต้องรู้ Read More »

รู้ก่อนได้เปรียบ: คู่มือเตรียมพร้อมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างสำหรับ HR

เริ่มจัดเก็บ 1 ต.ค. 2569! รวมสิ่งที่ HR และนายจ้างต้องเตรียมก่อนนำส่งเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ใครต้องเข้า คิดเงินอย่างไร ยื่น สกล.3 กำหนดเวลา และค่าปรับ ครบในที่เดียว

รู้ก่อนได้เปรียบ: คู่มือเตรียมพร้อมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างสำหรับ HR Read More »

ลูกจ้างป่วยบ่อยแต่แอบไปเตะบอล นายจ้างเลิกจ้างได้ไหม?

พนักงานอ้างปวดหลังทำงานไม่ไหว แต่แอบไปแข่งเตะบอลทุกปี นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ไหม? สรุปคำพิพากษาศาลแรงงานที่ HR และเจ้าของกิจการต้องรู้ พร้อมวิธีป้องกัน

ลูกจ้างป่วยบ่อยแต่แอบไปเตะบอล นายจ้างเลิกจ้างได้ไหม? Read More »

สั่งย้ายตำแหน่ง ไม่ลดเงินเดือน ลูกจ้างไม่ไป ไล่ออกได้ไหม?

ไขข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน สั่งย้ายตำแหน่ง ไม่ลดเงินเดือน แต่ลดระดับอำนาจหน้าที่ หากลูกจ้างปฏิเสธ นายจ้างเลิกจ้างได้ไหม? พร้อมวิธีป้องกันปัญหาสำหรับ HR

สั่งย้ายตำแหน่ง ไม่ลดเงินเดือน ลูกจ้างไม่ไป ไล่ออกได้ไหม? Read More »

ลูกจ้างปั่น KPI เอาโบนัส ไล่ออกไม่จ่ายชดเชยได้ไหม?

ลูกจ้างร่วมมือกันปั่นยอด KPI อันเป็นเท็จเพื่อรับโบนัส ถือเป็นความผิดร้ายแรงไหม? อัปเดตคดีศาลฎีกาที่ 4589/2561 พร้อมทริกป้องกันช่องโหว่สำหรับ HR และนายจ้าง

ลูกจ้างปั่น KPI เอาโบนัส ไล่ออกไม่จ่ายชดเชยได้ไหม? Read More »

ค่าระดับงาน (Job Level) คือค่าจ้างไหม? ระวังโดนคิด OT ย้อนหลัง

ค่าระดับงาน ถือเป็นค่าจ้างตามกฎหมายแรงงานหรือไม่? สรุปคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 19502–19966/2556 พร้อมวิธีป้องกันให้นายจ้าง-HR ไม่ต้องจ่าย OT ย้อนหลัง อ่านเลย!

ค่าระดับงาน (Job Level) คือค่าจ้างไหม? ระวังโดนคิด OT ย้อนหลัง Read More »

ลืมตอกบัตรซ้ำ ๆ ลงโทษอย่างไรไม่ผิดกฎหมาย? รวม 10 วิธีที่ใช้ได้จริง

พนักงานลืมตอกบัตร/สแกนนิ้วซ้ำ ๆ นายจ้างหักค่าจ้างหรือตัดคอมมิชชันไม่ได้ ตาม ม.76 และฎีกา 3654/2561 พร้อม 10 มาตรการลงโทษที่ถูกกฎหมายและเห็นผลจริง

ลืมตอกบัตรซ้ำ ๆ ลงโทษอย่างไรไม่ผิดกฎหมาย? รวม 10 วิธีที่ใช้ได้จริง Read More »

แวะทำธุระให้บริษัทแล้วเกิดอุบัติเหตุ นายจ้างต้องรับผิดไหม?

พนักงานแวะซื้อของให้บริษัทระหว่างทางมาทำงานแล้วเกิดอุบัติเหตุ ถือเป็นการประสบอันตรายจากการทำงานหรือไม่ อ้างอิงฎีกาศาลฎีกาที่ 896/2547 พร้อมแนวทางป้องกันสำหรับ HR

แวะทำธุระให้บริษัทแล้วเกิดอุบัติเหตุ นายจ้างต้องรับผิดไหม? Read More »

ระบบสแกนเวลา+โปรแกรมเงินเดือน ซื้อขาด ไม่มีรายเดือน

Digitalscan ระบบสแกนลายนิ้วมือ-ใบหน้า พร้อมโปรแกรมเงินเดือน ซื้อขาดครั้งเดียว ไม่มีค่ารายเดือน ไม่คิดต่อหัว คำนวณ OT ภาษี ประกันสังคม ออกสลิปครบ

ระบบสแกนเวลา+โปรแกรมเงินเดือน ซื้อขาด ไม่มีรายเดือน Read More »

ค่าครองชีพ ถือเป็นค่าจ้างที่ต้องนำมาคิด OT หรือไม่? | เปลี่ยนชื่อสวัสดิการ เลี่ยงนับเป็นเงินเดือนได้จริงหรือ?

จ่ายค่าครองชีพคงที่ทุกเดือน ศาลถือเป็น “ค่าจ้าง” ต้องรวมคิดโอทีและค่าชดเชย เปลี่ยนชื่อบนสลิปหรือให้เซ็นยินยอมก็เป็นโมฆะ พร้อมวิธีจัดโครงสร้างค่าจ้างให้ปลอดภัย

ค่าครองชีพ ถือเป็นค่าจ้างที่ต้องนำมาคิด OT หรือไม่? | เปลี่ยนชื่อสวัสดิการ เลี่ยงนับเป็นเงินเดือนได้จริงหรือ? Read More »