เลิกจ้างเพื่อ “ลดคน” อ้างพนักงานไม่ยอมทำ OT เสี่ยงเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่?
การเลิกจ้างพนักงานเพื่อลดคนทั้งที่บริษัทไม่ขาดทุน หรือเอาเหตุที่พนักงานไม่ยอมทำ OT มาอ้าง ถือเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่? พร้อมอัปเดตวิธีนับดอกเบี้ยคดีแรงงาน
เลิกจ้างเพื่อ “ลดคน” อ้างพนักงานไม่ยอมทำ OT เสี่ยงเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่? Read More »










