ลูกจ้างแจ้งลาป่วยทางไลน์แล้วเงียบ ไม่ส่งใบรับรองแพทย์ นายจ้างเลิกจ้างฐานละทิ้งหน้าที่ 3 วันได้ไหม สรุปมาตรา 32, 57, 119(5) พร้อมฎีกา 2771/2530 และ 4367/2530
ลาป่วยจริง vs ละทิ้งหน้าที่ เส้นแบ่งที่ HR ต้องรู้ก่อนออกหนังสือเลิกจ้าง Read More »
ลาคลอด 120 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่เกิน 60 วัน สามีลาช่วยคู่สมรสได้ 15 วัน สรุป พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9 พร้อมสิ่งที่ HR ต้องปรับ
ลาคลอด 120 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างกี่วัน? สรุปกฎหมายใหม่ Read More »
พนักงานยื่นลาออกแล้วขอเคลียร์วันลาพักร้อนที่เหลือ นายจ้างปฏิเสธได้ไหม? สรุปมาตรา 30, 64, 67 และฎีกา 8324/2544 พร้อมแนวทางที่ HR ควรทำให้ปลอดภัย
ลาออกแล้วขอใช้พักร้อนที่เหลือ นายจ้างต้องอนุมัติไหม? Read More »
เงินช่วยเหลือจากรัฐ หรือเงินที่มาจากบุคคลที่ 3 ต้องนำมาคิดเป็นค่าจ้างเพื่อจ่ายค่าชดเชยหรือไม่? หาคำตอบได้จากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4032/2524 พร้อมวิธีป้องกันสำหรับ HR
เงินอุดหนุนจากรัฐ ถือเป็น “ค่าจ้าง” ไหม? ต้องนำมาคิดค่าชดเชยหรือไม่? Read More »
แบบ สกล.5 คือหนังสือกำหนดผู้รับเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างกรณีเสียชีวิต วิธีกรอก สัดส่วน 100 ส่วน บันทึกใน e-Service และถ้าไม่ทำไว้เงินตกเป็นของใคร ตามมาตรา 133
แบบ สกล.5 คืออะไร? กำหนดผู้รับเงินกองทุนกรณีลูกจ้างตาย Read More »
เริ่มงาน 08:00 ถ้าพนักงานไม่แจ้งลา ตั้งกฎให้เป็นขาดงานได้ไหม สรุปจากฎีกา 2771/2530 พร้อมตัวอย่างถ้อยคำระเบียบและวิธีหักเงินให้ถูกมาตรา 76
ตั้งกฏไม่แจ้งลาก่อน 8 โมง ถือว่าขาดงานได้ไหม? ฎีกาตอบชัด Read More »
เข้าใจกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) ครบทั้งมุมนายจ้างและลูกจ้าง ใครเข้าเกณฑ์ หัก 0.25% เท่าไร ต่างจาก PVD/ประกันสังคม/ค่าชดเชยอย่างไร ก่อนเริ่มจัดเก็บ 1 ต.ค. 2569
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง EWF: มุมนายจ้างและลูกจ้างต้องรู้ Read More »
เริ่มจัดเก็บ 1 ต.ค. 2569! รวมสิ่งที่ HR และนายจ้างต้องเตรียมก่อนนำส่งเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ใครต้องเข้า คิดเงินอย่างไร ยื่น สกล.3 กำหนดเวลา และค่าปรับ ครบในที่เดียว
รู้ก่อนได้เปรียบ: คู่มือเตรียมพร้อมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างสำหรับ HR Read More »
พนักงานอ้างปวดหลังทำงานไม่ไหว แต่แอบไปแข่งเตะบอลทุกปี นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ไหม? สรุปคำพิพากษาศาลแรงงานที่ HR และเจ้าของกิจการต้องรู้ พร้อมวิธีป้องกัน
ลูกจ้างป่วยบ่อยแต่แอบไปเตะบอล นายจ้างเลิกจ้างได้ไหม? Read More »
ไขข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน สั่งย้ายตำแหน่ง ไม่ลดเงินเดือน แต่ลดระดับอำนาจหน้าที่ หากลูกจ้างปฏิเสธ นายจ้างเลิกจ้างได้ไหม? พร้อมวิธีป้องกันปัญหาสำหรับ HR
สั่งย้ายตำแหน่ง ไม่ลดเงินเดือน ลูกจ้างไม่ไป ไล่ออกได้ไหม? Read More »
