บริษัทแอบจ้างซับคอนแทรค ฝ่าฝืนข้อตกลงสหภาพฯ ถือว่าผิดกฎหมายเปลี่ยนสภาพการจ้างหรือไม่? ถอดบทเรียนจากคดีจริง พร้อมวิธีป้องกันสำหรับนายจ้างและ HR
แอบรับคนนอก (ซับคอนแทรค) ผิดข้อตกลงสหภาพฯ เสี่ยงโดนฟ้องไหม? Read More »
โอนย้ายพนักงานไปบริษัทใหม่โดยนับอายุงานต่อเนื่อง ต้องใช้หนังสือข้อตกลงโอนย้าย 3 ฝ่าย และขอความยินยอมตามมาตรา 13 พร้อมวิธีแจ้งประกันสังคมและเช็กลิสต์ระบบหลังบ้าน
ไขข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน สั่งงานหนักเกินกำลังจนลูกจ้างเจ็บ แล้วอ้างว่าละทิ้งหน้าที่เพื่อเลิกจ้างทำได้ไหม? อัปเดตคดีจริง พร้อมวิธีป้องกันปัญหาสำหรับ HR
สั่งงานหนักจนลูกจ้างเจ็บ อ้างทิ้งงานเพื่อไล่ออกได้ไหม? Read More »
วิกฤตขาดทุนหนัก! นายจ้างเลิกจ้างพนักงานประจำแล้วรับกลับเป็นสัญญาจ้างรายปี ผิดกฎหมายแรงงานไหม? ถอดบทเรียนจากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2226-2304/2561
เลิกจ้างแล้วรับใหม่เพื่อลดค่าแรง ทำได้ไหม? (คดีจริง) Read More »
บังคับหรือข่มขู่ให้ลูกจ้างเซ็นใบลาออก ถือเป็นการเลิกจ้างโดยปริยาย นายจ้างเสี่ยงจ่ายค่าชดเชยและค่าเสียหายย้อนหลังหลักแสน! อ่านวิธีป้องกันปัญหาที่นี่
บังคับลูกจ้างเขียนใบลาออก ถือเป็นการเลิกจ้างไหม นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือเปล่า? Read More »
รีวิวเจาะลึก เครื่องสแกนใบหน้าและฝ่ามือ WP800 พร้อมโปรแ
🚀 Digitalscan Payroll: เปลี่ยนงานจ่ายเงินเดือนที่วุ่นวา
📸 รีวิว WF200: เครื่องสแกนใบหน้าอัจฉริยะ พร้อมระบบจัดกา
