digitalscanth

ลงทะเบียน e-Service กรมสวัสดิการฯ เตรียมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

วิธีลงทะเบียนระบบ e-Service กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำหรับนายจ้าง เตรียมพร้อมขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ครบทุกขั้นตอน พร้อมภาพประกอบ

ลงทะเบียน e-Service กรมสวัสดิการฯ เตรียมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง Read More »

ไม่เซ็นสัญญาใหม่ตอนเปลี่ยนนายจ้าง ถือว่าลาออกไหม

เปลี่ยนตัวนายจ้าง โอนกิจการ ลูกจ้างไม่เซ็นสัญญาใหม่ ไม่ใช่ลาออกแต่คือเลิกจ้าง สรุปมาตรา 13 มาตรา 120 พร้อมฎีกาจริง เช็กลิสต์สำหรับเจ้าของกิจการและ HR

ไม่เซ็นสัญญาใหม่ตอนเปลี่ยนนายจ้าง ถือว่าลาออกไหม Read More »

ลงเวลาเรียลไทม์ จับมาสาย-ออกก่อน คุม OT ในโปรแกรมเดียว

โปรแกรมเงินเดือน Digitalscan ดึงเวลาเรียลไทม์ผ่าน Cloud จับมาสาย ออกก่อน คนไม่สแกนอัตโนมัติ เปลี่ยนกะชั่วคราว และคุมยอด OT ให้ตรงที่อนุมัติจริง ช่วย HR ปิดงวดเร็วขึ้น

ลงเวลาเรียลไทม์ จับมาสาย-ออกก่อน คุม OT ในโปรแกรมเดียว Read More »

กรรมการผู้จัดการ เข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างหรือไม่?

เช็กว่ากรรมการผู้จัดการเป็นนายจ้างหรือลูกจ้าง ต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) หรือไม่ พร้อมแนวคำพิพากษาศาลฎีกาจริง และวิธีเตรียมตัวก่อน 1 ต.ค. 69

กรรมการผู้จัดการ เข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างหรือไม่? Read More »

มาสายซ้ำหลังใบเตือน เลิกจ้างไม่จ่ายชดเชยได้ไหม?

พนักงานมาสายซ้ำหลังมีหนังสือเตือน นายจ้างเลิกจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ไหม เจาะเงื่อนไขมาตรา 119(4) พร้อมคำพิพากษาศาลฎีกาประกอบ

มาสายซ้ำหลังใบเตือน เลิกจ้างไม่จ่ายชดเชยได้ไหม? Read More »

ค่าน้ำมัน-ค่าโทรศัพท์เหมาจ่าย นับเป็นค่าจ้างไหม? ฎีกาชี้

ฎีกาศาลฎีกาชี้ ค่าน้ำมันรถ-ค่าโทรศัพท์เหมาจ่ายรายเดือนถือเป็นค่าจ้าง ต้องรวมฐานคำนวณค่าชดเชย พร้อมวิธีป้องกันความเสี่ยงสำหรับ HR และเจ้าของกิจการ

ค่าน้ำมัน-ค่าโทรศัพท์เหมาจ่าย นับเป็นค่าจ้างไหม? ฎีกาชี้ Read More »

สัญญาปีต่อปี เลี่ยงค่าชดเชยพนักงานใกล้เกษียณได้ไหม

จ้างพนักงานใกล้เกษียณด้วยสัญญาปีต่อปีเลี่ยงค่าชดเชยได้จริงหรือ เปิดฎีกาศาลฎีกาที่ 2409/2527 พร้อมแนวทางทำสัญญาให้ถูกต้องสำหรับ HR และเจ้าของกิจการ

สัญญาปีต่อปี เลี่ยงค่าชดเชยพนักงานใกล้เกษียณได้ไหม Read More »

พนักงานลาออกกะทันหัน นายจ้างทำอะไรได้บ้าง? เปิดฎีกาจริง

พนักงานลาออกกะทันหันไม่ครบ 30 วัน หักเงินเดือนได้ไหม บังคับให้อยู่ต่อได้ไหม เปิดฎีกา 10614/2558 พร้อมเช็กลิสต์สำหรับเจ้าของกิจการและ HR

พนักงานลาออกกะทันหัน นายจ้างทำอะไรได้บ้าง? เปิดฎีกาจริง Read More »

พนักงานสแกนนิ้วแล้ว อู้งาน แอบนอนกะดึก 5 ชม. เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหม

สแกนนิ้วเข้างานครบแต่แอบไปนอน 5 ชั่วโมง เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหม สรุปฎีกา 1227/2535 และ 4290/2534 พร้อมขั้นตอนที่ HR ควรทำก่อนตัดสินใจ

พนักงานสแกนนิ้วแล้ว อู้งาน แอบนอนกะดึก 5 ชม. เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหม Read More »

บอกล่วงหน้าว่าไม่ผ่านโปรจะให้ออก ต้องจ่ายค่าตกใจไหม

แจ้งไว้ล่วงหน้าว่า “ถ้าไม่ผ่านโปรจะให้ออกวันที่…” นับเป็นการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือยัง เจาะฎีกา 5131/2550 และ 6238/2545 พร้อมวิธีที่ HR ควรทำให้ถูกตั้งแต่ต้น

บอกล่วงหน้าว่าไม่ผ่านโปรจะให้ออก ต้องจ่ายค่าตกใจไหม Read More »