การเลิกจ้างและค่าชดเชย

ขั้นตอนการเลิกจ้าง, วิธีคำนวณค่าชดเชย, กฎหมายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

เลิกจ้างแล้วรับใหม่เพื่อลดค่าแรง ทำได้ไหม? (คดีจริง)

วิกฤตขาดทุนหนัก! นายจ้างเลิกจ้างพนักงานประจำแล้วรับกลับเป็นสัญญาจ้างรายปี ผิดกฎหมายแรงงานไหม? ถอดบทเรียนจากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2226-2304/2561

เลิกจ้างแล้วรับใหม่เพื่อลดค่าแรง ทำได้ไหม? (คดีจริง) Read More »

อ้าง “บริษัทขาดทุน” เพื่อเลิกจ้าง แต่ดันขึ้นเงินเดือน-จ่ายโบนัส? ระวังศาลสั่งยกคำร้อง นายจ้างแพ้คดีเพราะตัวเลขฟ้อง!

🛑 ระวัง! อ้างวิกฤตเศรษฐกิจเพื่อเลิกจ้าง อาจไม่รอดถ้า &#

อ้าง “บริษัทขาดทุน” เพื่อเลิกจ้าง แต่ดันขึ้นเงินเดือน-จ่ายโบนัส? ระวังศาลสั่งยกคำร้อง นายจ้างแพ้คดีเพราะตัวเลขฟ้อง! Read More »

พนักงาน “นัดลาป่วยพร้อมกัน” เพื่อประท้วงโบนัส นายจ้างเลิกจ้างได้ทันทีหรือไม่? 

⚠️ ลาป่วย “ปลอม” เพื่อประท้วง: สิทธิ์ที่พนั

พนักงาน “นัดลาป่วยพร้อมกัน” เพื่อประท้วงโบนัส นายจ้างเลิกจ้างได้ทันทีหรือไม่?  Read More »

ช่วยเพื่อนสแกนนิ้ว/ใช้รหัสแทนกัน ผิดวินัยร้ายแรง! ศาลฎีกาตัดสินเลิกจ้างได้ทันที ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

🛑 “แค่น้ำใจเพื่อน” หรือ “ทุจริตต่อหน้

ช่วยเพื่อนสแกนนิ้ว/ใช้รหัสแทนกัน ผิดวินัยร้ายแรง! ศาลฎีกาตัดสินเลิกจ้างได้ทันที ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย Read More »

ไม่มีงานให้ทำ สั่งลูกจ้างหยุดงานเฉยๆ ได้ไหม? สรุปคำพิพากษา นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างย้อนหลังอ่วม!

⚠️ สั่งหยุดงานเพราะไม่มีงานให้ทำ… แต่ไม่จ่ายเงินเ

ไม่มีงานให้ทำ สั่งลูกจ้างหยุดงานเฉยๆ ได้ไหม? สรุปคำพิพากษา นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างย้อนหลังอ่วม! Read More »

อายุ 60+ ขอเกษียณเองได้ไหม? สรุปคำพิพากษาศาล นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยแม้ไม่ได้ระบุวันเกษียณ

👴 อายุ 64 แล้วยังไม่เกษียณ? เปิดข้อกฎหมายที่นายจ้างและล

อายุ 60+ ขอเกษียณเองได้ไหม? สรุปคำพิพากษาศาล นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยแม้ไม่ได้ระบุวันเกษียณ Read More »