อายุ 60+ ขอเกษียณเองได้ไหม? สรุปคำพิพากษาศาล นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยแม้ไม่ได้ระบุวันเกษียณ

⚖️ สรุปคำพิพากษาศาลอุทธรณ์ที่ 2789/2566

ในคดีตัวอย่าง ลูกจ้างอายุ 64 ปี ยื่นขอเกษียณอายุ แต่นายจ้างปฏิเสธและฟ้องกลับโดยอ้างว่าบริษัทไม่มีนโยบายเกษียณที่ 60 ปี แต่ศาลตัดสินให้ นายจ้างเป็นฝ่ายแพ้คดี ด้วยเหตุผลดังนี้:

• สิทธิตามมาตรา 118/1: หากนายจ้างไม่กำหนดอายุเกษียณ หรือกำหนดเกิน 60 ปี ลูกจ้างที่มีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์มีสิทธิ์แสดงเจตนาขอเกษียณอายุได้ทันที
• ถือเป็นการเลิกจ้าง: เมื่อลูกจ้างแจ้งขอเกษียณ กฎหมายให้ถือว่าเป็นการ “เลิกจ้าง” โดยผลของกฎหมาย นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน
• นายจ้างไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธ: เมื่อลูกจ้างใช้สิทธิ์โดยชอบและแจ้งล่วงหน้าตามสมควร นายจ้างต้องปฏิบัติตามและไม่สามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างได้